吉林省今年各级机关计划考试录用公务员1935名。将在打破身份、地域限制的基础上，进一步放宽报考条件。并进行面试考官异地执考试点

　　吉林省规定，今年招考公务员，不搞民族、性别歧视，平等对待国家承认学历的各类人员；不设置与履行职位职责无关的资格条件。针对个别招考部门擅自提高招考“门槛”的现象，建立公务员职位资格条件审核制度，严格按照公务员法的有关规定对职位资格条件进行审核，取消一些招考职位的附加限制条件，为广大考生提供更多的参与竞争机会。

　　针对个别招考部门不按职位条件进行报名资格审查、人为地把符合报考条件的考生挡在“门外”的现象，组织开发了网上报名争议裁决软件，建立政策咨询台，设立投诉举报电话，遇有争议时由党委组织、政府人事部门裁决，切实维护考生权益。

　　为了让一向有“玻璃房子里的竞争”之称的公务员考试更加透明，吉林省将从今年开始，对凡不涉及国家机密和工作秘密的，能公开的都要向社会和广大考生进行公开，切实使考录工作在阳光下运行。今年，将通过选派新闻记者采访笔试阅卷评分现场、邀请人大代表和政协委员亲临面试现场参与监督等方式，提高考录工作的公信度。

　　在加强面试考官培训，施行面试考官持证上岗的基础上，吉林省将试行面试考官异地执考试点。同时，还通过采取面试考官和考生考前入围，抽签确定组别，考生编号等措施，为考生营造公平的竞争环境。对一次体检难以做出结论的考生，按照公务员体检标准，组织权威专家进行复检，审慎做出体检结论，切身维护考生利益。

　　张英林