按照全省统一安排，我市市、县、乡党政机关公开招考公务员面试工作将于5月10日至11日在市区进行。参加本次面试的869名考生将竞争364个岗位，创历年全市招录公务员面试人数之最。

　　如何确保面试的公平公正？市纪委、监察局派驻（出）市直机关纪检监察综合八组会同市组织、人事部门总结以往面试经验，共同制定了六项制度：一是考官随机抽取和临时通知制度。所有面试考官都于面试前一天晚上由纪检监察综合八组人员从市考官库中随机抽取，并多抽一部分考官，在第二天面试前通过抽签最终确定面试考官。被抽取人员均是前一天晚上临时通知，并要求按规定时间到达指定地点封闭。二是监督人员抽签制度。各个面试室的考官在考前一小时由纪检监察人员当场抽签确定，并记录在案，防止考官发生私下换场行为。三是组织者回避制度。组织、人事部门作为考录工作的组织者，只当“服务员”，不做“裁判员”，不作为面试考官参加面试，而且无关的工作人员严禁进入候考室和面试室。四是考官籍贯回避制度。县区考官不担任本县区招考面试考官。五是招考单位一名特邀考官制度。所有招考单位，只能派一人担任主考官。六是不得串岗制度。所有考官的手机全部收缴，考官和工作人员只能在自己的工作岗位上活动，严禁离开自己的岗位到别的地方，包括午间吃饭也只能在规定的地方。各面试室考官之间绝对不许互相交流，面试室的工作人员和考官之间也禁止讲话。

　　为切实做好面试的监督工作，市纪委、监察局派驻（出）市直机关纪检监察综合八组还公布了举报监督电话。举报监督电话为0527-84368365、84368357、15951370678、13905242405.