参加公务员考试面试的考官将有更明确的选调条件，并且持证上岗，动态管理，一些表现不合格的人员将被取消面试考官资格。这是记者在11月15日全省党政机关考试录用和公务员培训工作会议上获得的消息。

　　面试考官持证上岗

　　会议提出要严格面试考官的选调条件，实行持证上岗。从经过省组织人事部门培训合格并取得面试考官资格的人员中，选择公道正派、纪律性强的人员担任面试任务。对面试考官实行动态管理，面试考官的工作表现将作为考核和选用的重要依据，表现好的要列为重点培养和使用对象，不合格的要及时取消其面试考官资格。

　　清查机关“违规进人”

　　会议要求各级人事部门对实行考试录用制度以来机关进人情况进行检查，对违规进人问题进行一次集中处理。对不按规定的条件和程序进入的人员，要取消其录用资格；对未经考试，或徇私舞弊、弄虚作假进入的人员要立即清退，问题严重的要追究单位领导和有关人员的责任。

　　另外，会议还提出加大公务员出国培训力度，力争每年选派一批有培养前途的中青年公务员赴国（境）外进行中、长期培训，学习借鉴国外先进管理经验和技术，培养具有世界眼光的行政管理人才。

　　燕赵都市报·王丽