“这样措施严密的面试过程，连我们评委自己都很意外。”一位日前参加2008年宁海县面试工作的评委如是说。

　　今年公务员面试与以往不同的最大特点是随机抽签确定评委。为保证公务员面试工作的公平、公正，县人事局在面试过程的诸多细节上精心研究，加以完善，从制度设计上杜绝了说情风。在面试工作中，县人事局依照评委的学历、职务等条件确定了50人的评委人选库。面试工作人员在面试前一天晚上随机从评委库中抽取9人作为面试评委。

　　这次面试一改过去评委自行到考点报到的做法，改为评委先到一集中点报到，并由工作人员进行监督管理，然后统一乘车前往考点。这一做法有效地刹住了极少数考生家长挖空心思找关系走后门的不良风气。

正逸 通讯员 王崇斌