十二、云南省公务员考试的笔试成绩与面试成绩加权合成吗？
从2008年开始，面试最低控制分数线以上人员的综合成绩由笔试和面试按一定比例加权合成。具体计算方法如下：
1、报考普通公务员岗位人员的综合成绩合成办法
考生综合成绩=（（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+笔试加分）/3）×50% +（面试成绩×50%）
2、报考公安人民警察岗位人员的综合成绩合成办法
考生综合成绩=（（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+公安基础知识成绩+笔试加分）/4）×50% +（面试成绩×50%）
报考法检两院岗位人员的综合成绩合成办法为：
1、笔试考生综合成绩合成办法
考生综合成绩=[（公共基础知识+法律专业知识+加分）/2×50%]+（综合测评成绩×50%）。
2、通过国家司法考试免笔试考生综合成绩合成办法
考生综合成绩＝综合测评成绩＋［（加分／2）×50%］
十三、资格复审何时进行？
考生个人信息的复审时间为面试前1至2周，由当地组织、人事部门在规定时间和地点进行资格复审（具体时间和地点另行通知），资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息是否一致进行对比。届时若有资料不符的人员，取消该人员面试资格，并按照岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中依次递补，递补人员在面试当天复审资格，递补人员由各地进行公示，只进行一次递补，递补人员若资料仍旧不符则取消该岗位或等额进行面试。
复审时考生须提供：本人身份证、学生证、准考证、所在学校开具的报名推荐表或所在工作单位出具的同意报考的证明各一份，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。要求必须本人持原件进行复审。
十四、公务员体检的标准是什么？
普通岗位公务员的体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。公安人民警察按《公安机关录用人民警察体检标准》及云南省公安厅下发的相应规定进行体检。报考监狱、劳教系统人民警察的按司法部公布的《司法行政机关录用监狱、劳教单位人民警察体检项目和标准》执行。根据我省实际，在《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的基础上，我省报考公安人民警察职位的身体条件放宽为：身高，男性不低于1.66米，女性不低于1.58米；裸眼视力，本科生为4.6（0.4）以上、大专和中专生为4.8（0.6）以上。监狱、劳教人民警察职位的此类标准可参照上述标准执行。体检时，体检医生与参加体检的报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。
全省公安机关考录人民警察岗位的体能素质测评按照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准，根据《体能测试评分表》的项目和内容进行打分，男女各四项测评项目，每项满分100分，在总分400分中取得240分以上者视为合格达标。
相关体检标准和公安人民警察的体能测试标准可在云南考试网（www.ynrsks.cn）查询
十五、考核是如何进行的？
答：考核工作由招考机关负责。招录机关要按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习或工作表现以及需要回避的情形等，并对考核对象的报考资格再次进行复审。
十六、公示和录用是怎样规定的？
答：1、拟录用人员的确定。省委组织部、省人事厅根据体检和考核结果，确定省级暨省级直管单位拟录用人员；各州（市）根据体检和考核结果，确定本地拟录用人员。
2、公示。面试、考核、体检合格的省级暨省级直管单位拟录用人员将在省委组织部、省人事厅网站或招考单位公示；各州（市）拟录用人员在本地招考公告发布的网站进行公示。公示期为7天。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
报考人员在接到录用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消其录用资格。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能按时毕业并取得报考专业（职位）规定的学历、学位证书的，取消录用资格。
3、录用。省级机关的录用手续于2008年12月31日前办理完毕，省级直管单位的录用手续于2008年1月31日前办理完毕。各州（市）录用手续于2008年12月31日前办理完毕。
十七、是否一经公务员录用，可以籍此强行解除原有的用工合同？
答：公务员录用并不凌驾于任何合法的用工合同之上。考生与用人单位之间签署的原用工合同若由于考生考上公务员需解除的，必须由考生本人自行与原单位按相关约定解除合同，若该合同仍然存续，则取消其录用资格。
十八、网络报名如何保证考生所填信息的真实？
答：按已公布的诚信承诺书进行约定，考生违反相关规定将受相应处罚。即：用考生的自律来保证填报信息的真实。
