据《甘肃经济日报》报道 甘肃出入境检验检疫局考录公务员面试工作于2008年2月22日结束，面试工作采取结构化面试的方式，通过与考生面谈，重点考察考生的综合分析、人际关系、主动性、计划组织、应变、言语表达、举止仪表等七个方面。经过考官综合评分，确定了拟录用对象，并于当天将面试比例总分及拟录取情况告知全部面试考生。
面试开始之前，甘肃出入境检验检疫局在人事部网站面向全国公布了参加面试人员名单和面试的时间、地点、方式，印发了《甘肃出入境检验检疫局考录公务员面试工作方案》，成立了面试评委会和面试监督小组，通过周密组织，严格实施，此项工作目前已圆满结束。
甘肃经济日报·田忠伟
